Buku Manajemen ini dirancang dan ditulis untuk mencapai beberapa tujuan. dan buku ini terdiri dari 18 bab yang dibagi menjadi lima bagian. diantara bagian bagian tersebut membahas perngarahan dan pengembangan organisasi. Topik topik yang akan dicakup dalam bagian ini meliputi motaivasi, komunikasi,kepemimpinan,perubahan dan pengembangan organisasi dan manajemen konflik.